Рафар Шакиров: талантлар конкурсы экспертларның һөнәри күнекмәләрен ничек күрсәтә
ТР Дәүләт экспертизасында ышаналар – хезмәткәрләрнең иҗади үзбилгеләнүенә мөмкинлек бирә торган уйланылган кадрлар сәясәте тотрыклы уңай нәтиҗә тудыра. Зур йөкләнеш шартларында хезмәткәрләрнең һөнәри нәтиҗәлелеге һәм шәхси иминлеге арасында баланс ничек тәэмин ителә, ТР Дәүләт экспертизасы директоры Рафар Шакиров белән әңгәмәдә укыгыз.
Рафар Мирзанурович, бу ел ТР Дәүләт экспертизасы өчен һөнәри бурычларга гына түгел, спорт һәм иҗат мәсьәләләренә дә бай булды – Казан ГТО спорт уеннары, эксперт оешмаларының Халыкара Суздаль спартакиадасы, «Экспертиза тавышы» конкурсы, яхталарда узышу һәм «Экспертиза йолдызлары» талантларын тәкъдим итүләре… Хезмәткәрләрнең иҗади үсешенә өлеш кертеп, сез нинди максат куясыз?
Рафар Шакиров: Кадрлар сәясәте хезмәт җитештерүчәнлегенә һәм башкарыла торган эшнең сыйфатына турыдан-туры йогынты ясый. Ул сәламәт корпоратив культура формалаштыра, хезмәткәрләрнең тугрылыгын арттыра һәм һөнәри үсеш өчен шартлар тудыра. Безнең өлкәдә, экспертизада, эш еш кына стандарт сигез сәгатьлек график белән генә чикләнми. Катлаулы бурычларны хәл итәргә, проектларның нечкәлекләренә чумарга яки ашыгыч сорауларга тиз җавап бирергә кирәк булган очраклар еш була. — һәм болар барысы да традицион эш көне кысаларыннан чыга. Мондый шартларда эчке мотивацияне саклау һәм илһам чыганакларын табу аеруча мөһим. Иҗат һәрвакыт шундый чыганакларның берсе булып тора.
Эксперт эшчәнлегендә нинди сыйфатлар мөһим?
Рафар Шакиров: Беренчедән, әлбәттә, һөнәри сыйфатлар (Hard skills), һәм бу бездә генә түгел, бу гомумән теләсә кайсы өлкәдә. Алар белгечнең билгеләнгән нормативлар һәм таләпләр нигезендә бурычларны үтәү сәләтен билгели. Экспертлар турында сөйләсәк, алар РФ Төзелеш министрлыгында аттестация уза. Проект һәм смета документларына экспертизаны бары тик аттестацияләнгән белгечләр генә башкара ала. Soft skills та бик мөһим, алар экспертның командада нәтиҗәле хезмәттәшлек итү, уйланылган карарлар кабул итү һәм һөнәри мохит үзгәрешләренә җайлашу сәләтен билгели. Әгәр Hard skills белемнәрне чагылдыра икән, Soft skills эксперт бу белемнәрне эштә ничек куллануын билгели. Бу сыйфатларның балансы карьера үсеше өчен мөһим. Тикшеренүләр күрсәткәнчә, һөнәри уңышның 85%ты аралашучанлык, эмоциональ интеллект һәм командада эшли белү кебек сыйфатларга бәйле.
ТР Дәүләт экспертизасында корпоратив тормыш бик кызыклы. Сез үзегез корпоратив чараларда катнашасыз яки Сез күбрәк башкаларга юл ача торган илһамландыручы?
Рафар Шакиров: Минем әһәмиятем үзендә катнашучының бурычларын да, илһамландыручының бурычларын да берләштерә. Җитәкче, корпоратив культураның формальлек түгел, ә һөнәри бердәмлекнең бер өлеше булуын күрсәтеп, катнашу үрнәге булырга тиеш. Шуңа күрә мин бик теләп төп чараларда катнашам, хәтта катнашмасам да, үз командам өчен җан атам. Әгәр команда ял итүнең яисә һөнәри үсешнең яңа форматын тәкъдим итә икән, аны гамәлгә ашыру өчен ресурслар белән тәэмин итәргә тырышам. Минем өчен корпоратив тормышның «галочка өчен чаралар» булмавы мөһим.
Иҗат һәм спорт проблемага яңа яктан карарга, гадәти булмаган чишелеш табарга, эмоциональ ресурсны торгызырга, интеллектуаль сыгылмалылыкны сакларга мөмкинлек бирә.
Мин күрәм, безнең эшчәнлектә Бу бертөрле гамәлләрне башкарырга гына түгел, ә эшне иҗади процесска әйләндереп, бурычларга аңлы рәвештә якын килергә ярдәм итә.
«Экспертиза йолдызлары» иҗади проекты идеясе ничек барлыкка килде?
Рафар Шакиров: Альберт Эйнштейн әйткәнчә: «Иҗат-ул ләззәт алучы интеллект». Эшчеләрнең үз вазыйфаларын үтәве генә түгел, ә корпоратив тормышта катнашуы да барысына да күңелле — мин дә, катнашучылар да, коллектив та, – без барыбыз да иҗатыбызның нәтиҗәсен күрәбеп шатланабыз. Минем өчен иң мөһиме, кешеләр бу процесстан, әзерләнүдән, костюмнар сайлаудан, сәхнәгә чыгудан ләззәт алсыннар. «Экспертиза йолдызлары» проекты идеясе безнең хезмәткәрләрне күзәтүдән туды — кем кайсы артистка охшаган. Без хезмәттәшләребезгә пародияләр конкурсында үз сәләтләрен күрсәтергә тәкъдим иттек, һәм алар безне актив рәвештә хупладылар.
Сез тулаем алганда «Экспертиза йолдызлары» проекты нәтиҗәләрен ничек бәялисез? Билгеләнгән максатларга ирешеп булдымы?
Рафар Шакиров: Тәкъдим ителгән чыгышларның сыйфаты барлык көтелгәннән дә югары булып чыкты. Барысы да шулкадәр җанлы, кызыклы һәм профессиональ килеп чыкты! Бу проект – корпоратив чара гына түгел. Бу чын бәйрәм! Мин бу проектның яңадан коллективны берләштерергә ярдәм итүенә һәм безгә алдагы эшкә уңай караш бүләк итүенә шатмын.
Чыгыш ясаган йолдызларның фикерләре
Ильшат Миргасимов (Майкл Джексон образында):
«Мин экспертизада күптән түгел генә эшлим, ләкин эксперт булу — детальләргә җентекләп чуму дигән сүз икәнен үзләштердем инде. Шул ук принципны мин номер әзерләгәндә тоттым: һәр хәрәкәтне, һәр карашны өйрәндем. Бу тәҗрибә искиткеч дисциплиналаштыра һәм үз-үзенә бик көчле ышаныч бирә. Син шундый чакыруны җиңеп чыкканда-поп-музыка иконасы образында сәхнәгә чыгу-теләсә нинди эш презентациясе яки катлаулы проект үтәлерлек бурычлар булып тоела. ТР Дәүләт экспертизасына үземдә «ай йөреше» талантын ачу мөмкинлеге өчен рәхмәт!»
Гульназ Ильясова (Ирина Аллегрова образында):
«Сәхнәгә чыккач, тулы бер залның ярдәмен тойдым. Бу безнең эшебезгә бик охшаган: теләсә нинди документ артында җаваплылык тора, һәм син бөтен экспертиза коллективының ярдәмен тоясың. Проект безне бөтенләй яңа яктан берләштерде. Без эштән соң репетицияләр ясадык, бер-беребезгә костюмнар белән ярдәм иттек, борчылдык. Бу тимбилдингның гадәти тренингларында алып булмый торган уникаль тәҗрибәсе. Син аңлыйсың, синең коллегаларың – гаҗәеп күпкырлы һәм талантлы кешеләр».
Рамиль Камалов (Сергей Жуков «Руки Вверх!» образында):
«Минем бурыч — финал белән корырга, барысының да кәефен күтәрергә һәм «кулларны өскә күтәрергә» мәҗбүр итәргә иде. Тамашачыларның хисләре, сыйфатлы башкарылган эш кебек үк, зур рәхәтлек китерә. Мондый чаралар бүлекләр, җитәкчеләр һәм белгечләр арасындагы чикләрне бетерә. Без барыбыз да бер сәхнәдә тигез уңыш һәм дулкынлану шартларында идек. Бу команда рухын ныгыта. Мондый чарадан соң эшкә киләсең һәм бүлек буенча кырыс коллегаңда рок-йолдызны яки искиткеч җырчыны күрәсең — һәм бу атмосфераны бөтенләйяхшы, кешелеклерәк якка үзгәртә».