Ел саен инвестицияләр һәм төзелеш циклында катнашучылар өчен компетенцияләр һәм күнекмәләр дәрәҗәсенә таләпләр арта, һәм яңа техник карарлар кертелә.
Төзелеш тармагы, торак һәм коммуналь хезмәтләр өчен кадрлар әзерләү концепциясе белән 2035 елга кадәр куелган төп бурыч - хезмәт базарында төзүчеләргә, торак һәм коммуналь хезмәт күрсәтүчеләргә ихтыяҗ арту шартларында тармак мәгариф системасын модернизацияләү.
Документның аналитик мәгълүматлары буенча, 2024 ел ахырында төзелеш, торак һәм коммуналь хезмәтләр өлкәсендә хезмәт функцияләрен башкаручы белгечләр саны 6,5 миллион кеше, 2030 елга бу күрсәткеч 6,8 миллион кеше булачак, һәм 2035 елда - 7,3 миллион кеше.
Концепция төрле юнәлештә эшне үз эченә ала, шул исәптән мәгариф программалары таләпләре белән тармакның реаль ихтыяҗлары арасындагы аерманы ябу, мәктәптән башлап һөнәрләрне популярлаштыру, махсус бүлекләрдә практик дәресләрне арттыру һәм башка чаралар.
Төзелеш һөнәрләрен популярлаштыру өчен, балалар һәм яшьләр эше өчен конкурслар узачак, һәм социаль челтәрләр һәм популяр тиз хәбәрчеләр тармак үсеше һәм максатчан укыту өчен рекрутинг турында мәгълүмат бирәчәк.
Концепцияне тормышка ашыру буенча чаралар планы киләсе өч айда Россия Төзелеш министрлыгы тарафыннан эшләнәчәк.