С каждым годом возрастают требования к уровню компетенций, навыков для всех участников инвестиционного-строительного цикла, внедряются новые технические решения.
Главная задача, поставленная Концепцией подготовки кадров для строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства до 2035 года - модернизация системы отраслевого образования в условиях роста востребованности строителей и работников ЖКХ на рынке труда.
В соответствии с аналитическими данными документа, по итогам 2024 года численность специалистов, осуществляющих трудовую функцию в сфере строительства и ЖКХ будет равна 6,5 млн.человек, а к 2030 году этот показатель составит 6,8 млн. человек, а в 2035 году - 7,3 млн. человек.
Концепция включает в себя работу в разных направлениях, в том числе в части ликвидации разрыва между требованиями образовательных программ и реальных потребностей отрасли, популяризация профессий, начиная со школьной скамьи, увеличение практических занятий на профильных кафедрах и другие меры.
Для популяризации строительных профессий будут проводиться конкурсы детских и молодежных работ, а социальные сети и популярные мессенджеры будут информировать о развитии отрасли и наборах на целевое обучение.
План мероприятий по реализации Концепции будет разработан Минстроем России в ближайшие три месяца.