Технология һәм методика тиз үзгәрә, сметачылар даими өйрәнергә һәм яңа шартларга яраклашырга әзер булырга тиеш. Проект белән идарә итү, финанс һәм хокук кебек дисциплинар белемнәр эшнең мөһим өлешенә әверелә, башка белгечләр белән яхшырак аралашырга мөмкинлек бирә.
Команда эше.
Төп осталык- хезмәттәшләр, клиентлар һәм подрядчылар белән ачык һәм эффектив аралашу. Бу команданың яхшырак эшләвенә ярдәм итә.
Тәнкыйди фикерләү һәм проблемаларны чишү осталыгы.
Сметачылар катлаулы ситуацияләрдә тиз чишелешләр табарга, мәгълүматны анализларга һәм нигезле карарлар кабул итәргә тиеш. Бу куркынычларны киметергә һәм эш сыйфатын яхшыртырга ярдәм итә.
Карар кабул итү.
Бу осталык үз максатларына тиз һәм максималь файда белән ирешергә ярдәм итә. Карар кабул итү күнекмәләрен үстерү өчен, мөмкин кадәр күбрәк вариантларны күрергә, һәр конкрет ситуациядә өстенлекләрне дөрес куярга һәм мөмкин булганның иң яхшысын сайларга өйрәнергә кирәк.
Планлаштыру.
Сметчикка бурычларны тормышка ашыру өчен эш планын төзи, эш процессын оештыра, мөмкин булган үсеш вариантларын фаразлый, эшне башкару вакытын һәм контроль чараларын билгели белергә кирәк.
Стресска чыдамлык.
Тормыштагы үзгәрешләр даими рәвештә бара, эштә катлаулыклар һәм катлаулыклар булырга мөмкин. Алар белән эш итү сәләтен саклап калу-сметачы өчен бик кирәкле soft skillsларның берсе.
Максатчанлык.
Максатлы сметачы ахыргы максатны акылда тота һәм башка нәрсәгә күчеп тормый, бу исә, киртәләргә карамастан, үз бурычын тормышка ашыруга планлы рәвештә барырга мөмкинлек бирә.
Үсешкә кую.
Теләк һәм тырышлык белән кирәкле күнекмәләрне үстерергә мөмкин. Сметчик беркайчан да бер урында тормый, ә даими рәвештә профессиональ рәвештә үсә.