По данным Коммерсантъ, крупные девелоперы оценивают кадровый дефицит в строительной отрасли в 20–30%, а всего на стройках страны не хватает до 400 тысяч человек.
Совместное исследование компании интернет-рекрутмента hh.ru и федерального девелопера ГК «Развитие» показало: среди офисных специалистов больше всего не хватает именно инженеров-сметчиков. На одну вакансию здесь откликается лишь четыре кандидата — это говорит об остром дефиците профессионалов. На этом фоне зарплаты в строительстве растут рекордными темпами.
Сколько зарабатывает сметчик — зависит от квалификации, региона и сложности проектов. Исследовательский центр SuperJob в июле 2025 года изучил предложения работодателей и выделил четыре уровня специалистов.
Начинающий сметчик, как правило, имеет неполное высшее образование, осваивает сметные программы («Гранд-Смета», «Смета.RU»), знает нормативную базу (ФЕР, ТЕР) и технологию строительства. Опыт работы — до 1 года. Зарплата в месяц от 35 000 руб. в регионах до 110 000 рублей в Москве.
Опыт от 3 лет. Специалист уверенно составляет сметы по чертежам, ведет акты выполненных работ (КС-2, КС-3), готовит тендерную документацию. Зарплата в месяц от 60 000 руб. в регионах до 170 000 рублей в Москве.
Опыт от 5 лет. Управляет сложными проектами, владеет всеми методами расчета (базисно-индексным, ресурсным, ресурсно-индексным), сопровождает контракты, готовит тендеры. Зарплата в месяц от 100 000 руб. в регионах до 260 000 рублей в Москве.
Стратегическое планирование, управление командой и бюджетами, оценка рисков, работа с крупными заказчиками. Опыт — от 5 лет. Зарплата в месяц от 140 000 руб. в регионах до 400 000 рублей в Москве.
В конкурсе могут принять участие как молодые участники, которые хотят проверить свои знания, так и опытные профессионалы, мечтающие о карьерном росте. Ведь уникальность конкурса «Лучший сметчик» в том, что он зажигает таланты и открывает новых перспективных кандидатов потенциальным работодателям.
Стимул для участия — участники и победители конкурса быстрее растут в должности, им доверяют самые сложные и важные проекты. Это подтверждает и пример Марии Шитман, победительницы 2025 года. В интервью она рассказала, что после победы ей стали поступать интересные предложения от компаний и знакомых. Ее профессиональная репутация и доверие коллег вышли на новый уровень.
Конкурс — это маркер, который считывает любой работодатель. Если у вас в резюме есть строчка об участии во всероссийском конкурсе, вы автоматически становитесь топ кандидатом.
Мы попросили прокомментировать ситуацию Татьяну Буйвидович, начальника отдела систем мотивации и организационного развития Госэкспертизы РТ. В ее ведении — подбор персонала и анализ рынка труда в строительной отрасли.
«Действительно, мы регулярно мониторим рынок труда и видим: хороший сметчик сегодня в дефиците. Но важно не просто найти человека со знанием программ, а специалиста, который умеет анализировать, обосновывать цены, работать в условиях постоянной неопределенности. Сегодня сметчик не просто думает и считает, он переводчик между миром финансов и миром стройки. Конкурс «Лучший сметчик» — идеальный шанс принять участие в профессиональном отборе. Те, кто прошел через конкурсное испытание, особенно победители и призеры, сразу получают наш внутренний «бонус доверия». Мы понимаем, что этот человек прошел серьезную и доказал свой высокий уровень профессионально важных качеств независимым экспертам. Такие кандидаты лидируют по компетенциям на собеседованиях, и работодатели готовы платить им на 20–30% больше, чем специалистам без такого подтверждения».
1 тур (тестирование): 19–22 июня
2 тур (презентация): до 15 июля
Суперфинал: август 2026 (место держим в секрете)
Сайт конкурса: bestsmetchik.ru
Контакты: +7 (843) 253-75-49, info@proff-standart.ru