Четвертый уровень культуры, «Мы крутые», характеризуется сильной идентификацией сотрудников с организацией, объединенностью общими целями и ценностями. Коллеги испытывают гордость за свою принадлежность к команде, готовы поддерживать друг друга и эффективно сотрудничать. В такой среде формируются настоящая синергия, высокий уровень доверия и взаимопонимания.
Пейнтбольный выезд стал не просто развлечением, а стратегическим мероприятием по укреплению этих ценностей.
В условиях современного интенсивного рабочего ритма, часто ведущего к стрессу и эмоциональному выгоранию, активные игры на свежем воздухе – идеальное решение. Пейнтбол позволил сотрудникам выплеснуть накопившуюся энергию, отвлечься от рабочих задач, зарядиться позитивными эмоциями и улучшить общее самочувствие.
Тактический пейнтбол – это командная игра в чистом виде. Для достижения победы участникам требовалось действовать сообща: вырабатывать стратегию, четко распределять роли, мгновенно принимать решения в условиях «боя», подстраховывать друг друга и эффективно коммуницировать. Игра на поле требует полного доверия к коллегам, понимания их действий без лишних слов и готовности прийти на помощь. Это лучшая практика для укрепления связей, лежащих в основе высокого уровня корпоративной культуры.
«Подобные мероприятия – неотъемлемая часть нашей работы по формированию сильной и сплоченной команды, – отмечает председатель совета молодежи Лилия Зиганшина. – Когда коллеги не только профессионально взаимодействуют на рабочих местах, но и доверяют друг другу в неформальной, а порой и экстремальной обстановке, это создает ту самую атмосферу «Мы крутые», которая ведет к выдающимся результатам».