Госэкспертиза РТ – участник премии «Работодатели Казани: выбор молодежи»!

30 июня 2025 г., понедельник

Госэкспертиза РТ вошла в число участников престижной премии «Работодатели Казани: выбор молодежи». Конкурс организован Мэрией Казани совместно с ведущей платформой по поиску работы и персонала Headhunter.

Участие в премии – важное признание работы Госэкспертизы РТ по созданию привлекательной среды для молодых специалистов. Для нас большая честь быть в числе компаний, которые молодежь Казани считает лучшими работодателями.

«Это уникальная возможность продемонстрировать, что Госэкспертиза РТ – это не просто место работы, а стартовая площадка для построения успешной карьеры, – подчеркивает начальник отдела систем мотивации и организационного развития Татьяна Буйвидович. – Мы создаем условия, где начинающие эксперты и профессионалы могут реализовать свой потенциал, расти и развиваться в сфере строительной экспертизы».

Инвестиции в будущее отрасли

Госэкспертиза РТ активно сотрудничает с ведущими учебными заведениями республики Казанским государственным архитектурно-строительным университетом (КГАСУ), Казанским (Приволжским) федеральным университетом (КФУ) и Казанским строительным колледжем:

1. Организация производственной и преддипломной практики для студентов.

2. Проведение Дней открытых дверей.

3. Участие в профориентационных мероприятиях.

4. Проведение карьерных консультаций.

Недавним примером такого сотрудничества стала практика студентов направления «Реклама и связи с общественностью» Казанского (Приволжского) федерального университета (КФУ) в Управлении организационного развития и связей с общественностью Госэкспертизы РТ. Практиканты получили возможность применить теоретические знания в реальной работе государственной организации.

«Нам было очень интересно и познавательно увидеть изнутри, как работает система связей с общественностью в такой значимой структуре, как Госэкспертиза РТ», – поделились впечатлениями студенты-практиканты КФУ.

Почему молодые специалисты выбирают Госэкспертизу РТ?

• Комфортные условия труда: современные офисы и внимательное отношение к сотрудникам.

• Передовые технологии: возможность работать с актуальными инструментами и методиками экспертизы.

• Возможности для роста: четкие карьерные траектории, программы обучения и развития.

Миссия и стабильность: участие в значимых проектах, формирующих облик республики, и надежность государственной организации.

«Для нас принципиально важно не просто нанимать молодые кадры, а активно вкладываться в их профессиональное становление, – отмечает Татьяна Буйвидович. – Мы стремимся создать среду, где каждый молодой специалист может реализовать свои амбиции и цели. Это наш вклад в формирование сильного кадрового резерва и устойчивого будущего строительной отрасли Татарстана!».

Участие в премии «Работодатели Казани: выбор молодежи» – еще один шаг Госэкспертизы РТ в укреплении своего статуса как работодателя, открытого для талантливой и амбициозной молодежи.