Иван Новаш рассказал о реализации кадровой политики в Госэкспертизе РТ
Высокий профессиональный уровень — это основа, на которой строится эффективное развитие Госэкспертизы Республики Татарстан.
Госэкспертиза Республики Татарстан проводит активную работу по реализации кадровой политики, которая охватывает несколько важных направлений – подбор и найм персонала, работа с кадровым резервом, привлечение молодежи, работа с имиджем работодателя. Подробнее об этом рассказал Управляющий делами Госэкспертизы РТ Иван Новаш.
«В 2023 году мы внесли изменения в кадровую политику Госэкспертизы РТ с учетом задач, которые были поставлены перед Учреждением Правительством нашей страны и республики. Изменения включают разработку и внедрение эффективных стратегий подбора и найма персонала, проведение профессиональных оценок работников и определение их потребностей в обучении и развитии. Также проводится активная работа со студентами университетов и колледжей. Мы приглашаем их на стажировку, организуем лекции и мастер-классы, которые помогают им более глубоко изучить суть и особенности нашей работы», - отмечает он.
В Государственной экспертизе РТ был разработан и создан внутренний и внешний кадровый резерв. Также были сформированы специальные группы, состоящие из опытных и квалифицированных специалистов, которые готовы выполнять задачи по оценке и анализу различных проектов и программ.
Внутренний кадровый резерв сформирован из работников Госэкспертизы РТ, которые прошли специальную подготовку и имеют необходимые знания и навыки, чтобы проводить экспертизу и анализировать различные проекты в соответствии с установленными нормами и требованиями. Специалисты обладают глубоким знанием законодательных и нормативных актов в сфере экспертизы, что позволяет им справляться с любыми задачами в области проведения государственной экспертизы.
Внешний кадровый резерв сформирован из экспертов, приглашенных из внешних организаций и институтов, имеющих опыт работы в области проведения государственной экспертизы. Эти специалисты, обладая значительным опытом и широким аналитическим потенциалом, готовы усилить компетенции государственных органов и экспертных учреждений в проведении экспертизы различных проектов и программ. Эксперты оказывают поддержку и консультацию, обеспечивая комплексным и объективным анализом данной области, что способствует повышению качества проведения государственной экспертизы.
«Мы уделяем большое внимание профессиональному росту наших работников. Проводим оценку их потребностей в обучении, разрабатываем индивидуальные планы развития и обеспечиваем доступ к профессиональным курсам, тренингам и вебинарам. Наша цель - повысить профессиональные навыки и компетенции работников, чтобы они могли эффективно выполнять задачи и достигать поставленных целей.
Мы создаем все необходимые условия и предоставляем возможность для повышения квалификации и профессионального развития. Наши работники принимают участие в специализированных тренингах, семинарах, конференциях, а также получают дополнительное профессиональное образование. Мы также поощряем работников, которые демонстрируют активность и стремление в профессиональном росте, предоставляя им возможность занимать более ответственные позиции и принимать участие в проектах, которые помогут им раскрыть свой потенциал.
Для нас очень важно создание комфортных и современных рабочих мест в Учреждении. Мы активно работаем над обновлением и модернизацией офисных пространств, анализируем рабочие места, выявляем проблемные особенности и предлагаем решения для их улучшения: обновляем мебель и оборудование, организовываем эргономические пространства для улучшения рабочего процесса», - подчеркивает Иван Новаш.